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8月1日下午，集团2022年子公司中层干部管理能力提升培训班（第一期）在浙江大学举行开班仪式。浙江大学继续教育学院浙江区培训部部长龙必勇、培训部项目主任鲁洪雷，集团人力资源部主要负责人出席开班仪式，集团子公司中层干部共计50名学员参加培训。 

本次为期5天的培训是集团干部培养和干部梯队建设的现实需要，主要以“三新”培训、企业资本管理、投融资管理为主要培训内容，在进一步提升各子公司中层干部战略思维、改革创新、经营管理和高效履职能力的同时，也向大家提出了要求： 

一要学竹，扎根不松根，锤炼理想信念的“主心骨”。坚定理想信念，牢记初心使命，不断提高党性修养；树立全局思维，紧扣集团“全年红、全线红、全部红”的目标任务，落实好具体职责。 

二要学松，傲寒不傲天，常怀空杯心态的“紧迫感”。要做到勤学、善思，努力做“学习型”干部，将此次研修培训知识内容收为己用，实现学习、思考的有机统一；要做到自省，在善于总结成功经验的同时，更要注重对自身不足的总结，不断以总结促提高，以总结求进步，以总结谋发展。 

三要学梅，报春不争春，锻造抗压耐磨的“真本色”。切忌“走马观花”，克服“蜻蜓点水”，力求精准把脉，围绕集团下半年主要经济指标、重点工作的开展，当好领导决策的参谋；避免“故步自封”，注重创新改革，善于捕捉契机，善于变革与更新，从容应对和解决企业发展中的各种矛盾和问题。（集团人力资源部）