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    近年来，一些党员干部“招商作秀”、“汇报作秀”等事例频频见诸报端，手段花样翻新，其背后反映出的错误心态和不良风气不能不让人警醒。
    热衷于作秀者，除了受扭曲政绩观、面子因素等影响，根本原因还在于宗旨观念出了问题。在工作中，他们往往从自己的利益出发，干工作的目的是为自己树碑立传，获取名利，而不是基于群众的利益，更不是基于当前经济社会发展最迫切需要解决的矛盾、问题。正因为干事的出发点摆在了“私”字上，干事方式才会偏离正确轨道。
    作秀现象不仅催生浮躁功利的干事方式，导致形式主义、弄虚作假等不正之风盛行，更严重损害群众利益，败坏党员干部在群众中的形象。从短期来说，喜欢作秀的党员干部可能会有短暂的表面光鲜；但从长期来看，作秀就像虚幻的泡沫，一戳就破。
    作秀心态不可取。党员干部必须要摒弃“做给上级看”、“做给媒体看”的形式主义作风，少一些“花拳绣腿”，多一些真枪实弹。要想真正赢得组织的信任和群众的口碑，关键还在于真抓实干。习近平总书记就曾指出，“什么是作秀，什么是真正联系群众，老百姓一眼就看出来了。”党员干部在干事创业中应有“不贪一时之功，不图一时之名”的觉悟和耐心，以踏实苦干来赢得实实在在的工作成效。
    防止党员干部“作秀”现象，要在干部选拔、考核和监督的制度上下功夫，摒弃干部考核机制重显性政绩、轻隐性政绩的模式，促进形成干实事、重实效的良好氛围。同时，要强化问责，用好干部能上能下机制，让能干事、干实事、干好事的干部得到任用，让哗众取宠、沽名钓誉的干部得到教训。（来源：中国纪检监察报作者：余足云）