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近日，冶炼公司顺利通过市国资系统“清廉国企”示范点培育验收。自2022年全面启动“清廉国企”示范点培育以来，冶炼公司以“强部署、细谋划、全覆盖”为抓手，积极推进廉政教育，不断提高党员干部的廉洁风险防范意识，真正做到把责任落实到位，把压力传导到位，把动力激发到位。

一是强部署，厚植思想根基。为更好地将清廉建设融入公司生产经营和改革发展全过程，打造具有辨识度的清廉国企标杆，公司党委积极履行“清廉国企”示范点培育工作主体责任，成立领导小组、制定培育方案、明确工作举措、积极开展行动，层层递进，环环紧扣。

二是细谋划，搭建宣传高地。加强文化阵地建设，组织读书会、企业核心价值观大讨论等活动，丰富健康文明、昂扬向上的职工文化生活。开展“身边的榜样”系列宣传，举办游园会、参观法纪基地、青廉座谈会等各类廉洁文化宣传活动，把清廉元素融入文化长廊，营造风清气正的政治氛围，不断强化党员干部廉洁风险意识。

三是全覆盖，培育内生动力。深入开展廉洁风险排查，完善廉洁风险信息库，建立企业、部门、岗位三项权责风险清单，实现党员干部廉洁风险全覆盖。围绕资产、财务、采购、人事等重点项目，持续开展自查自纠和专项检查，加强事前、事中、事后监管，引导职工树立“己正方能正人”意识，自觉学习好、遵守好、贯彻好、维护好清廉国企政治生态。

下一步，冶炼公司将继续按照“一企一品一阵地”的原则，建立布局合理、能凸显廉政文化元素、展现企业特色亮点的清廉阵地，巩固形成更加完备的廉政风险防控机制，提升企业整体清廉度，推动清廉文化深入人心。（冶炼公司）