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2023年，作为市工业与能源集团旗下的投资运作平台，工创公司围绕集团“产业+资本”双轮驱动战略，精选投资赛道，开拓挖潜项目，不断优化投资模式、健全工作机制、推进市场化改革，在深耕投资主业拓展上取得阶段性成效。

一是聚焦“两手抓”稳健项目投放。围绕集团新能源产业、数字经济及先进制造业领域，坚持做到股权投资和金融性投资“两手抓”，既布局长远，又兼顾现阶段投资收益，全年投放项目12个，实现投资收益超2000万元。所投企业瑞浦兰钧于12月18日成功登陆港交所，2023年最后一个交易日市值一度接近500亿元，该项目成为公司第一个股权投资IPO项目，为集团开展资本运作助推企业上市实现零的突破。

二是聚焦“多点开花”丰富投资方式。通过项目直投、组建有限合伙企业、参与专项基金运作、尝试盲池基金等方式，进行投资项目布局。如组建工创泽润合伙企业，参与国电投异质结光伏电池项目，与广州越秀共同投资正泰新能，直投麦田能源，通过契约型基金首次实现“省市区”三级国资联动完成对沧州明珠出资，参与浙能工银侨创基金等盲池基金。

三是聚焦“机制规范”构筑安全屏障。严把项目入口，全年评估项目超120个，调研项目50多个，审慎落地项目；注重投研联动，开展储能、氢能及财务专题分享会，以行业研究助力投资推进；融合贯通纪检、风控、财务等力量，构建全方位的“防控矩阵”，建立立项、风控、决策“三会严审”机制；健全制度体系，制订《跟投基金管理细则（试行）》《合规管理建设行动方案（2023-2026）》等制度，汇编《法律法规指引》、形成《法律尽调框架》；聘请北京、杭州、温州等地9家主流投资法律顾问机构，建立公司投资法律智库，提高项目合规审查的专业性。

四是聚焦“试点改革”激发干事活力。以市属竞争性国企市场化改革试点为抓手，明确优化创新投资模式、提升投资平台能级、推进市场化薪酬制度改革和市场化选人用人、健全完善授权放权清单等7项内容，以专业队伍建设强化智力支撑。现业务团队人员具有硕士研究生学历8人占比35%，35岁以下人员占比74%，已初步形成高素质、专业化、年轻化的投资团队。（工创公司）