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一直以来，医药实业公司以货真价实的道地药材和“卖药积善，经商行德”的职业规范，加大对中药品验收、储存养护、调剂发放的监管力度，持续擦亮“老香山”这张“金名片”，使之闻名于浙南城乡。

一是“精准式”规范，确保责任“清”。严格执行《药品经营质量管理规范》等相关规定，进一步健全和完善“十八项管理制度”“七项岗位职责”“八项操作规程”“六项工作记录”，达到十二个统一 ，把好药品经营“质量关”。2023年新修订了《温州老香山医药连锁有限公司药品采购管理制度》《温州老香山医药连锁有限公司药品第三方物流管理制度》，推动“委托配送”到“自主采购”的“蝶变”，守好药品配送“保供线”。

二是“清单式”检查，确保监管“严”。结合专项规整、日常检查、监督抽检等行动，定时对药品的货源、流通和使用环节开展全覆盖监督检查，并对存在的问题开展“回头看”检查，今年以来，累计开展药品质量考核3次，发现的7个问题均已闭环整改。同时深入中药库房，对中药饮片的采购、验收、储存、调剂等各环节工作，通过眼看、手摸、鼻闻、口尝等方法，判断药材的形、色、气味、大小、质地、断面以及饮片外观是否正常，是否有虫蛀、霉变、受潮、变质等现象，是否掺有伪劣品等进行“靶向式”的质量管理检查，确保中药材质量。

三是“墩苗式”培养，确保人才“专”。按照《关于加强新时代中医药人才工作的意见》的具体要求，培养“专业水平高、业务能力精良”的中医药人才队伍。每年不定期开展有关药事管理、中药学等专业培训讲座，邀请经验丰富的前辈进行“实操培训”，同时采取开卷考试的形式检验培训成果，去年来已累计参加培训60余人次。以集团传帮带工作试点为契机，发挥优秀导师和青年学徒的典范和中坚作用，选拔一批基础理论扎实、业务思维能力强的优秀青年人才加快培养，缩短人才的成长周期。（医药实业公司）