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工信公司聚焦主责主业，坚持问题导向，立足各部室职能职责和重点工作，通过“精”“细”“严”“全”四种方式，推动日常监督常态化，擦亮监督“探头”，有效推动党风廉政建设向纵深发展。

一是“精”心谋划部署，压实“主体责任”不松劲。公司高度重视，第一时间组织召开2022年党建暨党风廉政建设部署会议，党支部书记作为第一责任人亲自部署推进，切实落实集团党委主体责任和纪委监督责任。

二是“细”盯日常工作，监督“关键少数”不懈怠。深入了解和进一步掌握各部门的工作性质和业务特点，梳理排查集体决策制度有无违反行政审批程序、落实“三重一大”事项的情况，资金管理、资产管理、人事管理、数字化项目管理、招商运营管理等方面有无违规违纪问题线索。开展疫情专项监督，督促建立健全疫情应急预案，落实疫情24小时领导带班值守情况；对所属租赁物业开展疫情防控专项检查，特别针对顺锦文创园等人流密集场所，要求园区入口处严格执行“测温亮码戴口罩”相关防疫查验举措；根据疫情防控重点人群一周两次核酸检测工作的要求，2022年一季度共计完成15次核酸检测工作，核酸检测人数达305人次。

三是“严”格签订责任书，拧紧廉洁“发条”不放松。按照“谁主管，谁负责”“一级抓一级、层层抓落实”的原则，签订《党风廉政建设责任书》《廉洁自律承诺书》《党员干部“八小时以外”自我约束承诺书》，进一步统一思想认识，增强责任担当，逐级传导压力，把落实党风廉政建设工作与全年各项重点工作任务紧密结合，着力推动公司党风廉政建设常态化、全覆盖。

四是“全”员开展学习，淬炼时代“铁军”不疏忽。开展党支部书记上廉政“第一课”，督促党员、干部职工立足岗位担当尽责、严以律己、廉政勤政，树立正确的人生航标；组织党员干部观看《零容忍》警示教育片，以案示警、以案为戒，开展分步式、组合式、沉浸式、实践式“四式”联学法治专项活动，进一步增强党员、干部职工纪法意识，筑牢拒腐防变思想防线；在微信公众号结合二十四节气、传统节假日开设“清风廉语”廉洁提醒专栏，打造警示教育新平台、反腐倡廉新阵地。（工信公司）