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近日，冶炼公司以“红潮行动”为契机，组建“助推管理行动”小组，全面梳理、统筹安排、扎实推进，为公司退休人员社会化移交工作破冰助力。

一是档案移交规范化。冶炼公司属于老国有企业，其退休人员档案存在数量庞大、资料复杂、破损严重等问题。行动小组齐心协力克困难、加班加点赶进度，将全部档案扫描存档、粘贴修缮、整理装订，严格按照市人才管理服务中心的要求，规范整理档案，于8月底前基本完成任务，累计移交619份，完成率达99.7%。

二是组织关系人性化。公司离退休党员普遍存在年纪偏大、出行不便、沟通困难等问题，行动小组耐心做好对接工作，了解他们的想法，解决他们的困难，为组织关系转移打好基础。积极与街道沟通，为退休党员办理全部移交工作。截至9月初，累计转出49人，完成率达96.1%。

三是信息完善精细化。经对接市人力社保局，发现有46名退休人员存在电话停机、搬家搬迁、居住偏远等个人信息缺少或不全问题，情况相当复杂。行动小组不惧艰险、迎难而上，通过与相识人员沟通、驱车前往了解、对接街道核实等方法，逐步完善信息，最终确保46人信息全部补齐，完成率达100%。（冶炼公司）