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集团从3月下旬开始在集团系统开展“敢担当、树标杆”作风建设五大行动，通过“大起底、大巡查、大整治、大推进、大评议”五方面内容，从严整治干部队伍中存在的执行不力、担当不够，慢作为、不作为、乱作为及其他“四风”问题，进一步强化“无为问责、担当免责”的干事创业总导向。
按照集团五大行动实施方案要求，目前已基本完成“大起底”这一阶段工作。通过近一个月的时间，集团各单位对照“四面镜子”，从领导班子及其成员、中层干部、一般干部等多层面起底干部作风方面存在的问题。本次行动共自查15次，梳理出的重点问题23个，涉及工作执行力、群众利益、“四风”等方面，现已相应提出整改措施及时限。下阶段，集团将开展作风巡查，主要针对重点领域和关键环节的监督检查。通过检查，对工作责任不落实，造成严重后果的，不仅要坚决追究其责任，更要从机制和管理入手，及时堵塞漏洞，完善制度，切实从根本上解决问题，为集团推进新常态下的转型发展、赶超发展提供强有力的纪律保证。（监察监事审计室）