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　　各部室、各单位：
为贯彻落实党的十七届六中全会精神，深入推进温州市工业投资集团有限公司（以下简称“工业集团”）文化建设工作，根据《工业集团文化提升年实施计划》（温工集〔2012〕12号）要求，经研究，决定在工业集团系统中开展“核心价值观大讨论”活动，现将活动有关事项通知如下：
一、指导思想
坚持党的十七届六中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕社会主义核心价值体系的建设要求，大力推进工业集团文化软实力建设，通过核心价值观大讨论活动，在集团系统中形成共同的价值取向和行为准则，为集团公司的战略转型和“幸福工投”建设提供强大的精神动力，奠定坚实的思想基础。
二、主要目的
（一）通过开展价值观大讨论活动，凝聚工业集团系统干部员工集体智慧，提炼集团核心价值观的基本框架、主要内容、表达形式，为工业集团核心价值观建设奠定良好的群众基础。
（二）通过开展价值观大讨论活动，统一工业集团系统干部员工对集团核心价值观建设工作重大意义的认识，增强责任感和归属感，将个人的发展融入到集团发展之中，实现有机统一。
（三）通过开展价值观大讨论活动，促进工业集团干部员工正确理解和把握工作的实际与时代的要求，激发员工的主动性和创造力，进一步增强全系统的凝聚力和向心力。
三、时间安排
2012年2月15日至2012年3月31日。
四、活动阶段
（一）宣传动员（2月15日-2月29日）。由办公室集中组织参加2月份集团领导班子上党课有关“核心价值观”讲座活动，让员工充分认识到核心价值观是什么，为什么要形成核心价值观。会后，由集团各部室、单位确定一个时间自行组织，围绕工业集团“核心价值观”开展讨论活动。
（二）表述征集（3月1日-3月20日）。在工业集团网站开辟“核心价值观”专栏，面向集团系统、全社会征集关于核心价值观的意见建议。各部室（包括每位成员）、各单位将讨论形成的工业集团“核心价值观”以电子文档形式于3月20日前上报办公室。
（三）提炼审定（3月21日-3月31日）。汇总“核心价值观”的意见建议，开展一次集团各个部室、各单位、各条线上代表参加的讨论会，再次对征集的“核心价值观”内容进行讨论。并由集团领导、相关专家组成评审组举办一场专题研讨会，对意见建议进行综合评审，结合工业集团实际、发展前景和时代要求，提炼确定工业集团“核心价值观”，做好传播、“落地”工作。
五、相关要求
（一）切实加强领导。集团各部室、单位负责人作为工作的第一责任人，高度重视此项工作，并将广泛开展核心价值观讨论活动作为统一思想、凝心聚力的一件大事来抓，按照时间节点要求，精心组织、周密安排，抓好抓实各环节的工作。
（二）积极宣传参与。集团各部室、各单位要广泛动员并认真组织好广大员工围绕集团工作的使命、责任、服务和形象等方面内容，对工业集团核心价值观展开讨论，并提出表述方式。
为保证活动开展过程中的信息沟通顺畅，请各部室、单位明确开展大讨论活动的联系人，并于2月16日前报办公室。联系人：王振栋，电话：88853829。

二○一二年二月十三日

点击下载:工业集团核心价值观大讨论表格