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为加强面粉公司的人才队伍，优化人力资源配置，形成公平、公开、公正的人才激励竞争机制，经研究在集团系统子公司管理技术人员中选调1名公司财务部副经理。岗位要求具有一定学历、一定工作经验，适应能力强、整体素质较高的会计专业人员。具体要求如下：

一．基本原则：

坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，通过基本素质与履历业绩评价和面试的方式进行。

二．选调基本条件：

（一）选调对象：市工业与能源集团系统内在编在岗员工。

（二）基本要求：政治素质良好，品行端正，勤奋敬业，工作能力强，实绩突出。在集团系统内从事会计岗位3年以上工作经验（起始时间以在集团系统内实际从事会计岗位算起，截止时间计算到2021年2月28日）。

（三）学历及专业要求：全日制大专及以上学历，财务、会计相关专业。

（四）具有正常履行职责的身体条件。

（五）年龄要求：1981年1月1日以后出生。

（六）称职要求：会计初级及以上专业技术职称。

（七）其他要求：近三年年度考核均为称职（合格）及以上。

三．选调程序：

本次选调采用基本素质与履历业绩评价、面试相结合的方式进行。基本素质与履历业绩评价总分100分，占综合成绩20%。面试总分为100分，占综合成绩80%。本次选调中，面试成绩或综合评分低于60分，均不予录取。具体程序如下：

（一）报名：根据工作需要和资格条件，在集团系统内各子公司进行人员推荐报名。

报名时间：2021年3月10日至2021年3月18日（限工作日，上午8:30-11:30，下午14：00-17:00），逾期不再受理。

报名地点和电话：温州市黎明西路307弄12号（机械大厦）四楼422室人力资源部（党群工作部）；联系人：占谷雨；咨询电话：0577-55599972。  

（二）资格审查：根据推荐报名情况及提交有关材料，组织资格审查；

提交的材料包括：《温州面粉有限公司选调工作人员报名表》1份（双面打印A4纸上）、有效身份证、学历（学位）证书、职称（资格）证书、荣誉证书等原件及复印件各1份（原件核对后退回），1000字左右三年工作总结及亮点3份。报名人员对提供材料真实负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消选调资格。

（三）评价与面试：

1.资格审查通过后，由面粉公司人力资源部（党群工作部）组织相关人员进行基本素质与履历业绩评价。从高分到低分的原则，按照与招聘岗位数3:1的比例确定面试人选，如遇最后一名同分的则并列进入面试。

2.进入面试的人员，根据综合评分，按择优录取和人岗匹配的原则，按照招聘岗位数1：1的比例确定录用人选。

（四）考察任用。根据综合成绩排名第一为入围人选，由面粉公司确定考察人选并进行考察，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，注重考察工作实绩，对是否适合和胜任目标职位作出综合评价。如考察出现不合格者，可按综合成绩从高分到低分依次进行递补。根据考察情况，研究提出拟任人选提交面粉公司党总支部研究，确定选调人员，经公示无异议（公示期7天），按规定办理调动手续和组织任命。

（五）面试时间、地点另行通知。

（六）请相关报名人员及时关注新葡的京集团350vip8888网站（/），并保持手机畅通，相关面试及选调信息将通过电话、短信形式进行通知。

 附件：温州面粉有限公司选调管理技术人员报名表

             温州面粉有限公司

                    2021年3月10日